生產(chǎn)拉長

崗位職責：

1、執(zhí)行每日生產(chǎn)排單任務，準時、保質(zhì)、保量交貨，及生產(chǎn)過程管控，對本拉的生產(chǎn)目標、效率目標及品質(zhì)目標負責。

①依生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，排拉及人員的工作分配 ，生產(chǎn)過程的進度管控，準時入庫。

②負責執(zhí)行生產(chǎn)過程的生產(chǎn)工藝、效率、 質(zhì)量管理，物料損耗控制，減少生產(chǎn)浪費。

③生產(chǎn)異常發(fā)生時及時反饋，并主動組織、協(xié)調(diào)相關人員進行處理。

④每日生產(chǎn)報表按時、正確填寫，并準時提交，生產(chǎn)看板相關內(nèi)容信息及時更新。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理

①產(chǎn)線所有物料、半成品、成品的5S落實管理，不良品及尾數(shù)統(tǒng)計記錄，月底盤點工作。

②生產(chǎn)線所有設備、工具、物料車、工具柜的點檢、標識、維護及管理，每月底統(tǒng)計、申請次月的工具等，產(chǎn)線設備故障無法自行維修的及時反饋上報。

3、人員的工作紀律、培訓、績效管理

①管好人員上班紀律，減少人員走動、串崗、離崗作業(yè)，貫徹車間管理制度。

②新員工的引導培訓、多能工培訓管理、及員工上崗證制度的執(zhí)行管理。

③做好員工的績效考核工作，提高生產(chǎn)效率，鼓舞士氣，提高員工的積極性。

4、配合精益生產(chǎn)的推行工作，落實執(zhí)行

①配合精益辦的改善項目推動，落實具體的執(zhí)行任務。

②激勵引導員工提出對生產(chǎn)效率、品質(zhì)、或工藝方面的改善建議，并組織實施改善。

福利：

1、待遇面議，每月固定月休3天，另有國家法定節(jié)假日；

2、每年免費體檢、旅游；職位晉升空間大；

3、有全勤、績效、工齡獎、改善、提成等福利；部分崗位有加班浮動獎勵；